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       學(xué)?？山Y(jié)合企業(yè)崗位需求，對(duì)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)的理論知識(shí)和實(shí)操技能培訓(xùn)，以使新員工更好的適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，提高新員工勝任工作能力，盡快進(jìn)入工作角色。可協(xié)助企業(yè)對(duì)自身技能型崗位進(jìn)行梳理和規(guī)范，建立系統(tǒng)、規(guī)范的內(nèi)部技能人才評(píng)價(jià)體系。
       培訓(xùn)工種：可根據(jù)企業(yè)需求，提供各類(lèi)系統(tǒng)化和定制化的培訓(xùn)方案及考核方案 
       培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)新招聘人員（定崗定級(jí)） 
       培訓(xùn)模式：根據(jù)定制化課程，選擇相應(yīng)的培訓(xùn)方式和場(chǎng)地 
       培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)教師前期對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和崗位設(shè)置，制定符合企業(yè)自身情況的定制化課程

       培訓(xùn)時(shí)間：可采用線上與線下結(jié)合的模式，由企業(yè)根據(jù)員工基本情況和工作性質(zhì)自由選定