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       企業(yè)新型學(xué)徒制是按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為  主要內(nèi)容的技能人才培養(yǎng)新模式。企業(yè)與我校合作，根據(jù)崗位需求，有效的將理論與實踐相結(jié)合，共同培養(yǎng)學(xué)徒。提高學(xué)徒的技能水平，滿足企業(yè)對高技能人才的需求，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。
       我校是2016年企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與太重集團(tuán)進(jìn)行了全省首批企業(yè)新型學(xué)徒制并取得成功。2019年山西省正式推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，我校與多家企業(yè)進(jìn)行了新型學(xué)徒制培訓(xùn)，其中與杏花村汾酒集團(tuán)有限公司進(jìn)行的合作，在2021年被選為中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制典型代表。
       政策扶持：企業(yè)職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年5000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
       培訓(xùn)對象：與企業(yè)至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員 
       培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范和專業(yè)知識、操作技能以及工匠精神的培育

       培訓(xùn)模式：與企業(yè)共同制定學(xué)徒培訓(xùn)計劃，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際和崗位需求，明確培訓(xùn)方式。